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90后小哥手持CFA等多个证书:年薪50万背后的真实金融圈!

时间:2019-04-22 17:13

金融圈是怎样的存在?如何可以进入?


在微博上,福鹰看到有人发了一条吐槽:


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两位券商朋友,都各自有学历或证书加持,履历光鲜的让人羡慕,福鹰在底下的留言区看到很多人在羡慕:


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一直以来,在国际金融圈都流传着年薪百万的秘密。


美林、摩根大通、高盛等金融大佬们爆出来的、动辄几百万的薪水更是让人羡慕嫉妒恨。但金融圈同时也是个无比现实的地方,看学历、看经验、看证书,半分不能掺假,一点不容马虎。


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金融圈,名衔为王

 

有些人说金融行业靠的不是高学历不是多证书,而是经验和人际关系。这句话并非全对,后者固然很重要,但是如果没有前者作为前提,后者的通道甚至无法打开。

 

首先说经验,如果个人没有过硬的条件,很多金融领域的门槛都很难跨进,谈何经验?

 

再说金融圈的人脉,也是需要“等价交换”的。如果说自身未处在一些重要的地位,或者手中没有一定的资源,在“信息为王”的金融人脉圈,是很难吃香的,而这些也需要先能有资格进入到行业中来。

 

说白了,最后还是需要高学历或者证书,让自己有足够的资格在就业中跨过一些领域的门槛进入其中。然后再慢慢成长起来,手握一定的资源,开始具备与其他圈内人士“信息等价交换”的资格,快速积累人脉。

 

可以说,学历和证书铸就的门槛,在金融领域可谓最高。究其原因,主要是因为高学历和高含金量证书背后代表的是个人“名衔”。

  

一位证券分析师直言不讳的在朋友圈说:“投资者更愿意听取那些看起来比较有资历的分析师的投资建议,这会让他们更有安全,更放心。”

 

“我出去做路演的时候,宣传PPT里的个人信息介绍栏都要挂一堆的名头,什么ACCA啊,CFA啊、MBA啊、某某大学毕业硕士啊、基金经理等,因为知道没有投资者会听一个无名小子在他们面前,讲一堆听起来高大上的投资策略”,某私募基金经理如是说道,“就如马云每次的演讲,如果人们不知道上面的人是马云,阿里巴巴的创始人,中国企业家领军人物,尽管他讲的内容优秀,但是观众的热情必然冷却不少。”

 

金融圈的“名衔为王”,成了隐晦又人人周知的道理。


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金融圈的不同“名衔”的待遇

 

国内资本圈内,《新财富》每年都会进行一次“中国最佳分析师排名”的评选。

 

据业界传闻,称不计年终奖和其他提成收入,新财富第一名的基本薪资是每年500万元,第二名300万-400万元,第三名100万-200万元,前五在100万元左右。


对于宏观和策略分析师,其年薪甚至上千万。而那些榜上无名者,则应该考虑转行或者甘愿接受年薪几十万或者更低的薪酬。

  

也就是说,只要赢得评选,便能产生财富效应,实现收入翻倍。第一名由于荣获“第一”的名衔,仅基本薪资就直接涨到500万。这种“名衔”带来“议价”转变的财富效应,使得每年各券商为此花样百出,费尽心思。

 

此外,除了后天人为的评选冠予的“名衔”,金融圈在学历和证书上不同的“名衔”待遇也有很大差别。

 

先从学历来看,不说别的,就说中金吧,国内投行最老品牌,本科基本工资起薪11万,奖金9250×6起。而研究生呢?基本工资起薪19万,奖金19250×10起。看看这差距...

 

再从证书来看,调查显示:在相同条件下,有证书的就业机会是没有证书的2至3倍,工资收入前者高出后者20%以上。别的不说,就说FRM证书吧,在同等条件下,FRM持证人薪资待遇比非FRM持证人的待遇多出一大截。看看这差距...

 

我们不得不承认,金融圈里,“名衔”便代表一种实力证明。所以年年的排名评比争议不休,考研考证人数年年上升,不是没有道理的。



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2019年,想进入金融行业,请务必做好这些准备!


1、初出茅庐不要对行业薪资过于执念,先做好心理建设


必须先指出的是,金融作为一个行业有着极大的薪资分布不均。


简单而言本科学历进入这个行业,金融业中大多数岗位的待遇相对其他行业不会有太大优势。


2、财务和会计有可能是未来最有用的课程


如果现在还在学校,那么请务必重视财会方面的课程。如果就业实在困难,保底至少能当个小会计,熬出头也能薪资不菲。


如果财会学精了,一级市场最缺优质的审计和财务人才。这绝对是一门进可攻退可守的万金油课程,如果可以考下ACCA,在职业发展上不会差。


3、从业资格之类的证书,毕业前都搞定不要拖


ACCA,CFA之类的大型国内外证书,能在学校考几门就考几门。尤其是CFA和司法考试,基本是现在投行招人的标配。


证券、银行、基金、投顾、会计之类的资格性质证书,在毕业之前结果掉能让你无缝对接对应想去的机构,而且给招聘单位也留下个行动力强的好印象。


金融行业的一大特征就是证书对应岗位,岗位对应薪资。本科绝对是少数能让你静下心看书的时期。等真正工作后是没这个心情的。


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4、入职前一定要理好思路为什么找这份工作

 

“职业规划”之类的命题对于毕业生而言还有点大,但也不要把找工作仅仅当成先“混口饭吃”的苟且,也不要抱有太强烈的“走一步看一步”思维。


岗位基本信息不仅仅是通过HR和招聘公告了解的,也是要事先通过熟人或网络客观了解透。


尤其是很多金融岗位往往并没有描述地那么理想,所以多在网上先查一轮从业者的经验感受很重要。


5、入职后要么离职当机立断,要么长久做下去,不要频繁跳槽


对于一家公司而言,刚刚入职两三个月就走的员工是妥妥的一笔人力负资产。浪费了机会成本不说,花了时间金钱培训员工却基本没有产出。


所以现在HR对简历上的工作经历要求越来越苛刻,他们眼里性格浮躁 “坐不住”的候选人很容易被刷掉。


结合上一条。一份工作,就预设自己是要待满3-5年的。愿不愿意待上这么长时间?如果不愿意,再另谋高就。


入职两个星期基本对公司环境和具体业务有了解了。当你发现自己不适合这份工作的时候,不要犹豫,跟领导大胆提出来。否则将就下去可能浪费了双方的时间。


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关键词: CFA | CFA证书 | 鹰适财经

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