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手持CPA+CFA+ACCA三证却被劝退,金融证书没用了?

时间:2020-08-12 16:07

  通常来说,我们认为考取含金量高的证书能够在工作生活中提供一定的助力,但是近来看到一位考证大神手持CPA/ACCA/CFA却被劝退的消息。这些金融证书一定程度上算是含金量比较高的了,是证书没用了吗?


  一位学霸,财会类顶尖证ACCA,CPA,CFA书全都在手,让很多人都感觉后生可畏。结果,前段时间在安永面试被拒绝了。


  据说此人在前期阶段非常顺利,从一开始,简历上三张金光闪闪的证书就迅速抓住了面试官的眼球,随后的合伙人面试中,这位新人对合伙人抛出的一系列实际问题都答非所问,看起来极度缺乏经验,基础的做账能力倒是有,但一涉及到报表和财务分析的问题就举步维艰。


  领导让人事部门迅速查了一下,才知道这位新人简历上的工作经验存在不实。背景调查显示他只是在上家公司做过经理助理,并没有做过财务会计。事情比想象的严重,很快便被告知,条件不符合规定,不予录用!

CPA,ACCA,CFA,金融证书


  故事听到这里才发现是虚惊一场。本以为又是无聊的证书无用论,看到后面才发现是一个活生生的反面案例。


  还有一件事就是德勤6名员工造假CPA成绩,把P过的成绩单给公司,结果被清退了!


  而更让人扎心的是,之前有位考出CPA的女会计在后台留言,说自己30岁时觉得自己事业上升到了瓶颈期,于是决定考CPA给自己一个继续升职的机会,但是33岁考出CPA以后,35岁却因为工作中的一点小失误被辞退了,现在非常迷茫不知道未来要做什么。


  认真交谈过后才发现,原来考CPA并不是她职业生涯路上的绊脚石,把CPA完全当做救命稻草,却没有真正去提升自己的专业能力才是对她和CPA共同的致命伤害。


  30岁时她把CPA当做自己职业生涯上升的最重要的一环,于是每天按时按点的上下班打卡,一下班就回去休息、备考,偶尔公司需要加班她也是推给实习生去做。


  而且每天的工作依然围绕以前的形式转,跑腿打杂、核对发票,按部就班的把领导安排好的工作做好,完全没考虑过怎么把工作做得更好,考CPA也纯粹是为了考证而考证。


  所以考出CPA两年后,尽管拥有了一张证书,但是曾经会做的题也忘光了,工作的水平也没有得到真正的提升。至于学到的知识点怎么用到自己的工作中,怎么提升自己的工作效率,增加自己的工作积极性,完全没有去考虑。


  所以在越来越多的新人考出CPA证书,并且忙着加班、工作水平直线上升的时候,她因为工作中的一点小失误,被找借口开除了。


  职场是最讲究现实的地方,考出CPA固然重要,但是如果CPA不能真的代表你的专业能力的话,也只能被社会淘汰。


  其实无论是大学学习还是职场考证,都是一场持续学习的过程,你考上了名校,考出了证书不代表你拥有了名校毕业生和证书持有者所代表的实力和水平。


  请不要做有证无能的那一个,三证财务牛人,看起来被拒绝的原因是简历造假,但背后的本质原因,还是能力不足。企业不会养闲人,对于无法完成工作的财务人,有再多证书傍身也不会保留。


  这位三证牛人,其实是在学生生涯中会经常见到的一种人,为了考证而考证,学习时从不融会贯通,三证在手的好牌打得稀烂,考下证书一路走到合伙人面试,却因造假被刷,其背后的本质还是学业不精,缺乏实操经验。更别说融会贯通了,而他在实际问题中的束手无策很好地说明了这一点。


  考证是为了升职加薪出任CEO迎娶白富美走上人生巅峰,这没有错。


  但是!证书放在抽屉里,它不会自动帮你完成这些任务,最终能让梦想变为现实的,只有考到证书后努力工作的自己。所以,请一定要在学习考证的过程中,注重培养自己的工作能力。


  例如:考CPA的过程中,会计科目一定要稳扎稳打,这不仅仅对你今后几个科目考试有帮助,为其它科目打下坚实的基础,同时在工作中也将应用到相关的知识,至少可以保证在工作后不必向同事问出低级问题。


  即便是职业规划更偏向管理岗的同学,也请务必学好基础会计科目,从知识到技能,都不可放过。这样做的必要性在于:以后做领导的时候不会被手下的会计们在背后骂根本不懂会计。


  拿证之后,脚下的路还有很远


  一张证书,是财务人能力的证明,是一个优秀会计的从业资质证明,但拿证之后,仍然不可松懈半刻!


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关键词:ACCA | CFA

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