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2020年全球投行排名发布了,四大会计师事务所在什么位置?

时间:2020-06-30 16:23

  对于广大CFA考生来说投行一直是最热门的求职方向之一,近期金融圈求职「风向标」的Vault发布“2020十大投行最新排名”,今年榜单再一次洗牌,九大行只剩3家挺进前10,老大哥高盛竟然并!没!有!霸占榜首!


  哪家投行这么牛批?!一起往下扒一扒,让你可以在最近不景气的市况下,认识更多投行、银行或是企业,发掘更多的求职机会和出路!


  1 Duang! 高盛被踢出NO.1


  投行排名出炉,高盛惨遭吊打!那么今年的前十大投行到底是“何方神圣”?先来看看榜单Top 10:

四大会计师,投行,会计师事务所

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  图源:Vault官网


  此次排在榜单第一的是一家精品投行——  Centerview Partners


  纵观整体榜单,九大投行的排名也很“迷”,去年的第一名高盛今年下降到第三,第一、二名分别由Centerview和Evercoer包揽。


  曾经叱咤风云的九大行——高盛、摩根士丹利、JP摩根、瑞士银行、德意志银行、美林证券、美洲银行、瑞士信贷、花旗,只有高盛、BOA和大摩3家挺进前10。


  并且,瑞银被挤到了第19名,摩根大通、瑞信、巴克莱、花旗都排在20名开外,德银更是唏嘘,被远远甩到了第37名。


  2 精品投行杀出黑马


  今年挤掉高盛,排名第一的Centerview Partners是一家有名的精品投行,只有两种业务:并购咨询和重组,两种业务都为客户解决战略、财务和运营问题。


  Centerview Partners


  被称为华尔街最神秘的贵族投行,以下简称Centerview,成立于2006年,由 UBS 副主席 Blair Effron 与 Wasserstein Perella的CEO创立。


  Centerview在创办后便势不可挡,频频在大交易中现身,迅速崛起。


  虽然规模不大,却来头不小,处理过很多大规模且复杂的交易,具体战绩有:


  ● 迪士尼以850亿美元收购21st Century Fox


  ● 时代华纳有线电视公司以790亿美元的价格与Charter Communications合并


  ● Express Scripts以670亿美元出售给CignaCBS与Viacom 480亿美元的合并


  ● British American Tobacco以494亿美元收购美国第二大烟草企业Reynolds American,全球最大上市烟草公司也就此诞生了


  ……


  不仅如此,Centerview 除了摘得总榜第一,Centerview还横扫了Vault细分榜单上几乎所有第一名:

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  图源:Vault官网


  排名第二的是Evercore,拒绝做高风险业务,不从事自营交易,不做客户放贷,主要业务是向企业首席执行官提供并购和重组方面的咨询意见。


  Evercore


  被Wall Street Oasis评为全美最值得推荐工作的投行,无论是公司名望、deal的规模还是企业文化,都让无数应届生向往。原因是:公司处于成长期,公司薪酬、文化氛围都比较好,个人能够得到较好的发展。

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  图源:WSO


  和Centerview一样都是精品投行Tier 1的存在,也经手了很多为人熟知的数以百亿美元计的deals。

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  图源:WSO


  这两家都属于精品投行,而所谓精品投行是指规模更小,专注的业务更specialized的投行。为了帮大家区分众多投行的分类,这里有张更直观的图。

四大会计师,投行,会计师事务所

  别看精品投行的业务范围小,但实际工资可不低。


  根据WSO的数据显示:


  九大投行中 1st Year Analyst 的平均薪资为$125,000,3rd Year Analyst的平均薪资为$148,000,2nd Analyst的薪资会有略微的上涨。Associate 的平均薪资为$220,000。


  Bulge Bracket Banks


  / 平均薪酬:基本薪资+bonus


  / 表单单位:$1000


  / 数据来源:WSO

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  图源:WSO


  精品投行中 1st Year Analyst 的平均薪资为$131,000,已经超越了9大投行,在精品投行中除了2nd Analyst的薪资略低,其余3rd Analyst和的Associate 的平均薪资都超过了九大投行。


  Boutique Bank


  / 平均薪酬:基本薪资+bonus


  / 表单单位:$1000


  / 数据来源:WSO

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  图源:WSO


  而在Vault最新发出的2020投行薪酬排名中,薪酬最高的投行Top 10竟然都是精品投行,九大行集体出局。


  「 2020 Best Banking Firms for Compensation 」

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  图源:Vault官网


  虽说精品投行的排名越来越靠前,但精品投行的招聘门槛也是极高的。许多精品投行一般规模较小,一个group的“坑位”很少,因此较少去聘请实习生或是应届生,也没有大型的招聘计划。没有推荐人的简历,连一个眼神也不会给。


  3 你真的了解投行吗?


  一直以来,金融行业都站在薪酬界的金字塔顶端。其中,高薪的投资银行更是引得众多人才竞折腰。


  简单来说,投行就像资本市场中的金融“中介”,一般是以第三方的角色承接业务。在美国和欧洲,大家普遍称为“投行”,而在中国,指的就是证券公司。


  投行分类


  主要分为三类:精品投行(Boutique Bank),中型市场投行(Middle-Market)和 九大投行(Bulge Bracket)。投行分类从来不按照人数规模划分,而是按照:Deals (交易规模)、Geography(地域范围)、Services(业务范围)来划分。


  与九大投行相比,精品投行通常为特定行业提供投行服务,业务专业度极高。如果你对特定某个领域感兴趣,精品银行也许是你未来的求职方向。

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  投行的四种组织形态


  01.独立的专业性银行


  这类投行分布比较广泛,有各自擅长的业务方向,声名大多为人所熟知,例如美国的高盛、摩根斯坦利等都是世界顶级的投资银行。


  02.商业银行旗下的投行


  这种形式在英德等国比较典型,比如著名的汇丰投行、瑞银投行等。


  03.全能型银行直接经营投行业务


  这种形式主要表现为银行在从事投行业务时也从事商业银行业务,比如德意志银行。


  04.大型跨国公司兴办的财务公司


  PS:在国内,人们习惯把投行分成三块:外资投行,本土投行,中金。


  投行人的职业路径


  Analyst → Associate → Vice President (VP)→ Director → Managing Director (MD)


  01、从Analyst开始,一般2-3年,负责Research work、Benchmarking、Pitchbook、Basic Modeling等等。


  02、之后晋升为Associate,这个职位要么是从Analyst晋升而来,要么是名校的MBA招聘而来。负责更复杂的modeling、presentation、管理analysts等。


  03、3-5年成为VP,VP主要担任project manager的工作,负责执行各种deal的发生过程和任务分配。


  04、另外3-5年后成为Director,负责更重要的交易,主要工作在fee negotiation、deal tactics方面。


  05、最终3-5年后能成为MD,MD则是有很高的业务指标和能力要求。


  根据高盛内部的数据显示,从最初级的Analyst到MD平均需要花费12.1年。是不是觉得有点长?其实这已经是9大投行中最快的晋升速度了。J.P. Morgan 的 MD 晋升之路平均约为 16 年。


  从最初级的Analyst 到 MD,带来的不只有 Title 和工作内容、工作时间上面的变化。最重要的是,两者的薪水差距很大啊!


  财经网站Business Insider曾经统计过华尔街投行各岗位的平均薪酬(下图),MD的薪酬差不多是Analyst的10倍:

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  图源:财经网站Business Insider


  你离年薪百万有多远?


  求职投行,速度一定要飙到180迈。投行的招聘都是Rolling Basis,如果一个岗位招满,是会马上关闭的,也就是越早投递优势越大。


  投行需要金融、法律及会计于一身的综合性人才。他们给予高薪酬是为了雇佣一人可以独挡几面的精英。你可能既需要懂得金融技术,又会数量分析;既具有市场悟性,又富有创新精神。


  很多想要进入投行的同学,会想方设法在简历加点“佐料”,那么,你知道投行更青睐于谁吗?


  一是良好的教育背景。投行基本上硕士是起点,而且都是名校,专业一般是会计、法律、金融、财务管理、经济、管理等。


  二是专业知识要扎实。如果你非名校毕业,那么高含金量的证书就是通行证。而CFA证书相对来说比较有收益。在金融求职初期,CFA证书可以在一定程度上帮助证明你的金融实力,提高你的简历含金量。CFA证书还可以帮你扩展人脉,有数据显示,在摩根大通里,拥有CFA证书的就有1780位,并且多为部门负责人。


  而且即使没有通过CFA一级,都可以从中获益。比如在面试中,如果你有说到正在准备CFA考试,面试官会认为你是个努力、积极、有上进心的人,好感度up。


  三是有相关的实习经历。投行在招应届生的时候是很看重实习经历的,因为实习过的人一般都会对投行有一定的了解和认识,也更清楚是否符合自己的职业选择,所以建议想去投行的人多去实习。


  此外,投行人需要有Hold住全场的气场,自信得体。还要具备卓越的沟通能力、应变能力和销售能力等。当然,如果你背景很深,人脉很广,能够一呼百应的话,那真是舍你其谁?


文章来源:网络,更多最新的CFA考试报名资讯【请关注鹰适财经官方网站www.ys520.com】


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